清理编外人员最新消息(编外人员清退令来了)-创业联盟

清理编外人员最新消息(编外人员清退令来了)

在阅读以下内容之前，我诚挚地邀请您点击上方的“关注”按钮，这不仅方便您参与讨论与分享，也将为您带来更多精彩内容，感谢您一如既往的支持。

近年来，不论是参与考编还是考公务员的人数都以惊人的速度攀升。曾经那些能够轻松“上岸”的分数线，如今已经上涨了二十分乃至更多。尽管形势如此，仍然有大量的人选择踏入这片竞争激烈的领域。因此，这一就业出路愈发地变得艰辛。然而，在成功机会的稀缺下，许多人开始转向“编外人员”这一角色。这一选择不仅让他们能够学习丰富的工作内容，还在高度竞争的环境中为他们创造了一个相对稳定的职位。然而，近日，多地开始对编外人员进行清理，这背后究竟隐藏着怎样的原因？

根据2016年的数据，我国的行政和事业编制内财政供养人员约为5000万人左右，这是首次公开披露这一数据。然而，时至今日，政府并未再次公布行政和事业编制内人员的最新统计。但考虑到工勤人员、特岗教师、政府合同工以及临时工等都属于“编外人员”，因此这一数据只会不断增加。

各地为何纷纷开始清理编外人员？这其中的原因有诸多方面。首先，由于编外人员的薪资并非由国库拨款，而是由雇主单位自行支付，这无疑增加了用人单位的财政负担。其次，受用人单位的组织结构和工作性质所影响，编外人员的数量相当庞大。因此，清理编外人员的另一个目的是为了清除那些“领工资占岗位、无所作为”的员工，为更有能力的人留出空间，为单位创造更多价值。

第一类：退休人员及被返聘人员。因为年纪已届退休，但因多种原因被返聘继续工作。

第二类：无薪留职人员。因种种原因无法履职，但仍保留职位且不领取薪资。

第三类：编外研究人员。通常由政府或科研机构雇佣，从事主要以研究为导向的工作。

第四类：临时工。由于紧急需要填补岗位空缺，因此临时雇佣的人员。

第六类：退伍军人卫队。协助军人完成退伍、招募等相关工作。

第七类：政府借调人员。因多种原因需要进行人员调动，通常会长期借调。

第八类：政府采购服务代表。协助政府进行采购和后勤服务等工作。

第九类：政府直聘专业人员。直接由政府雇佣，工作内容与编制内员工相似，但待遇不同。

第十类：公共服务人员。从事环卫工作、城市管理和执法等公益事业。

然而，要真正实施编外人员的清理并非一件简单的事情。需要考虑到清理人员的工作交接、工作重新安排，以及大规模裁员对员工情绪和工作进度的影响。同时，也需要考虑到清理人员离职后的去向，尤其是中年人的就业压力。年纪已不适合再从事公务员考试，而其他工作又倾向于招聘年轻人。对于这一年龄段的人来说，失业是一种尴尬的境遇。因此，在实施清理计划时，必须全面考虑，以免引发不必要的问题

清理编外人员最新消息(编外人员清退令来了)

相关推荐

发表评论